各党委、党总支、直属党支部：
党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是开展学习教育的基本单元，是团结凝聚党员群众、推动改革发展稳定的战斗堡垒。为进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，根据城投集团的部署和要求，经集团党委研究，决定在全司范围内开展“最强支部”创建活动，现将有关事项通知如下：
一、指导思想和工作目标
坚持以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持把支部建设作为党最重要的基本建设，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，切实把思想政治工作落到支部、从严教育管理党员落到支部、群众工作落到支部，围绕“最难事项、最薄弱环节、最多问题、最重要工作”，使党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，使党员真正成为发展带头人、和谐引领人、群众贴心人。力争经过“最强支部”创建活动，打造一批叫得响、立得住、过得硬的支部品牌，发挥好示范引领、辐射带动作用，推动基层党建全面进步、全面过硬，为推进公交又好又快发展提供坚强组织保证。
二、创建载体
坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，通过“一活动、一竞赛、一指数、一双评”的活动载体，充分调动基层支部积极性、主动性和创造性，争创一批支部班子强、运行机制强、组织生活强、党员队伍强、作用发挥强的最强党支部。
（一）“一活动”即党员固定日活动
各基层党组织要充分利用每月一次党员固定日活动，将“两学一做”学习教育、“三会一课”制度有机融合，严格落实“123”支部学习教育基本规范，切实把党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话、党章党规等学习作为常态。结合支部实际，组织开展主题教育、微型党课、结对共建等形式多样、独具特色的活动，不断丰富组织生活和载体。
（二）“一竞赛”即“四优·五星党员”月度竞赛
“四优·五星党员”考评按月考核，年度总评的方式进行。各基层党支部按月组织实施、所在单位党组织审核把关，每月10日前在支部党建园地上公布党员获“星”和“四优”得分情况，接受群众监督，充分发挥党员在保障生产、服务群众中的典型引领和模范带动作用。
（三）“一指数”即党员先锋指数
党员先锋指数考评按月考核，年度汇总平均分的方式进行。各基层党支部按月组织实施、所在单位党组织审核把关，每月10日前进行公示。对年度平均先锋指数名列前茅的党支部，作为集团评比最强党支部的重要参考依据。
（四）“一双评”即党内年度双评
结合党内年度“双评”，开展支部及党员民主测评、党员个人小结、支部对党员定格，并在“双评”工作的基础上，做好党支部“战斗堡垒指数”测评工作，作为集团评比最强党支部的重要参考依据。
三、实施步骤
集团公司“最强支部”创建活动分为三个阶段：
（一）准备阶段（2018年6月）。各单位党组织要以“五强”为要求，全面开展“最强支部”创建活动，层层做好宣传动员工作，使全体党员充分理解创建工作的目的、意义、内容、要求和步骤。
（二）学习提高阶段（2018年7月—8月）。各基层党组织要结合“123”支部学习教育基本规范，深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》等，通过学习加强对创建“最强支部”必要性和重要性的认识。
（三）检查整改阶段（2018年9月—10月）。各基层党组织要充分对照创建目标全面查摆自身存在的问题和创建工作存在的薄弱环节，有针对性地制定整改措施，做到整改项目、措施、时间、责任四落实。
（四）总结提升阶段（2018年11月-12月）。在开展“最强支部”创建活动的基础上，结合年度党内“双评”，进一步加强提炼总结，深化优化创建成果，探索形成公交集团的特色经验和做法，推广应用，全面巩固和提升“最强支部”创建活动成效，夯实基层基础。
四、工作要求
（一）高度重视，强化领导。“最强支部”创建活动是加强党支部先进性建设重要载体，各单位党组织要紧紧围绕中心工作，从严要求，务实求效，不断提高党支部建设的水平。
（二）指导开展，督导推进。各单位党组织要切实加强对“最强支部”创建工作的领导，及时指导并解决创建过程中出现的新问题、新情况，抓难点推进，抓督促落实，促进创建水平不断提升。
（三）选树典型，加强宣传。各单位党组织要总结梳理创建活动中好的经验、好的做法以及典型个人，通过简报、宣传橱窗、现场观摩等方式大力宣传推广，以点带面，示范引导，推动基层党建全面进步全面过硬。
附件:1.集团公司“最强支部”评价标准
中共杭州市公共交通集团有限公司委员会
2018年6月25日
抄送：市城建投资集团公司党委、党群工作部。
附件1：
集团公司“最强支部”评价标准
创建指标 | 评价内容 | 赋分 | 评分 |
支部班子强 | 1.支部班子配备健全，分工合理； | 1分 | |
2.支部班子成员综合素质较好，认真履行党建责任； | 1分 | ||
3.支部书记政治素质过硬、办事公道正派、党建业务扎实、熟悉经营管理、职工群众认可； | 1分 | ||
4.支部书记积极参加各类党内培训； | 1分 | ||
5.支部班子成员学习主动，积极参加党务培训； | 1分 | ||
6.每半年听取一次支部委员工作报告，对支委工作进行审查监督； | 1分 | ||
7.支部党员先锋指数月度考核均为100%； | 3分 | ||
8.上级党组织对支部进行的党建考核中，成绩优良； | 1分 | ||
9.支部班子成员自我约束严格，届内未发生过违纪违法或通报批评等情形。 | 1分 | ||
运行机制强 | 1.按期换届等规定动作执行到位，支部运行规范顺畅； | 1分 | |
2.坚持民主集中制； | 2分 | ||
3.党建台账完整规范。台账目录明、归类清、资料齐、易查询。实行支部工作记实制度，将支部基本情况、开展党的组织生活情况、发展党员情况、党员学习教育情况等及时准确、完整规范记录。 | 3分 | ||
4.创有特色党建工作品牌，且有一定影响力和推广价值； | 5分 | ||
5.建有党建阵地且利用充分，党员归属感强； | 5分 | ||
6.党建工作经费按要求保障到位； | 1分 | ||
7.设有困难党员关爱基金，或者形成困难帮扶工作长效机制，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题； | 1分 | ||
8.定期开展谈心谈话，党支部与党员谈心谈话每年不少于1次； | 1分 | ||
9.党建工作方式方法好，有创新，有实效。 | 10分 | ||
组织生活强 | 1.固定主题党日活动开展较好，制定有详细的每月计划，时间固定、主题明确、内容充实、政治性强； | 2分 | |
2.深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，有举措、有成效； | 1分 | ||
3.每季度召开支部党员大会，传达学习党的路线方针政策和上级党组织决议指示，制定支部贯彻落实计划举措，讨论党员发展、表彰、处分等事宜； | 1分 | ||
4.每月召开一次支委会，研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见等； | 1分 | ||
5.每月召开一次党小组会，党员汇报思想、工作、学习和执行党支部决议等情况； | 1分 | ||
6.每季度组织一次党课教育，组织党员学习党的路线方针政策和党建理论知识，对党员进行先进性、纯洁性教育和形势任务教育； | 1分 | ||
7.每年召开一次组织生活会，会前广泛听取意见、深入谈心交心，会上认真查摆问题、深刻剖析根源，严肃开展批评与自我批评，明确整改方向，会后逐一整改提升。 | 1分 | ||
8.每年开展一次“双争双评”，民主评议党员活动中，要同时向上级党组织推荐表彰优秀党员，严肃处置不合格党员； | 1分 | ||
9.支部党员参加组织生活的参与率不低于85%； | 1分 | ||
10.组织生活未发生娱乐化、庸俗化情形，或造成不良影响。 | 1分 | ||
党员队伍强 | 1.支部党员政治意识强，整体素质好，始终以“四讲四有”“四个人”为要求，作忠诚干净担当的表率，群众认可度高； | 1分 | |
2.支部党员学习氛围浓厚，年度内实现春训冬训全覆盖，并围绕党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想谈感悟、写体会； | 1分 | ||
3.支部所属党员在“四优五星”考核中，无3星及以下党员，民主评议中无不合格党员； | 1分 | ||
4.在企业最难事项、最薄弱环节、最多问题、最重要工作等关键岗位上，党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用发挥明显，成效显著； | 10分 | ||
5.支部有党员首席技师、工匠等高技能人才，或者党员为领衔人的劳模工作室、技能大师工作室等，且有一定影响力； | 3分 | ||
6.支部党员在科技创新、市场开拓、精细管理、降本增效、品质工程等中心工作方面，以及服务企业、服务基层、服务群众等方面，涌现出有模范人物； | 2分 | ||
党员队伍强 | 7.支部、党员的先锋模范事迹近两年在国家和省、市主流媒体上有过宣传展示，社会形象好； | 5分 | |
8.支部党员始终保持公仆情怀，密切联系群众，通过党员带群众等形式，进行一对一、一对多帮带； | 1分 | ||
9.支部党员常态化加强党性锻炼和道德修养，筑牢拒腐防变的防线，无违法违纪现象发生； | 1分 | ||
10.支部内没有党员不按时缴纳党费、无故不参加党组织生活等情形发生。 | 1分 | ||
作用发挥强 | 1.党建工作与中心工作融入较好，抓党建促发展氛围较浓，黏合度较高； | 1分 | |
2.切实以支部政治核心、领导核心作用发挥及实际业绩为重要标尺，开展“堡垒指数”考评管理； | 1分 | ||
3.创新“党建+”思维。“党建+发展”成效明显，通过开展立功竞赛、创先争优等活动，引领党员在企业改革发展、转型升级、克难攻坚、开拓创新等中心工作方面作用发挥较好； | 10分（3选1即可） | ||
4.“党建+项目”成效明显，聚焦重点工程、重点项目，在一线开展岗位练兵、技能比武等活动，助推项目保质量、保进度、保安全； | |||
5.“党建+管理”成效明显，引导党员立足岗位，在关键岗位、突击攻关中争先锋，在精细管理、降本增效中作表率； | |||
6. 支部服务功能发挥好，通过党员责任区、党员示范岗、志愿服务等活动，构建国企引领社会文明、促进社会和谐的服务体系，获得较高的社会评价； | 2分 | ||
7.大党建政治引领、纪律保障、正能量传播等综合作用发挥好，支部政治生态风清气正，意识形态积极健康向上； | 2分 | ||
8.围绕党建抓群团，充分发挥群团组织优势，提升党组织及党建工作在群团中的影响力； | 5分 | ||
9.文化软实力作用发挥明显，通过提炼体现自身特色的文化，践行社会主义核心价值观，筑牢精神家园，增强党组织的凝聚保障力和推动发展力； | 1分 | ||
10.智慧党建保障力发挥明显，充分利用互联网新技术、新媒体，延伸党建工作触角，以党建智能化、智慧化水平提升党建质量，推动企业发展。 | 1分 | ||
总计 | 100分 |
